Umfang: ca. 20 Stunden pro Woche

Deine Rolle im Überblick
Als Werkstudentin oder Werkstudent im Bereich M&A und Corporate Finance bist du Teil unseres Finance-Teams und unterstützt strategische Projekte rund um Unternehmensakquisitionen und Finanzmanagement. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Fachbereichen zusammen und erhältst echte Einblicke in Unternehmensbewertung, Finanzanalysen, Due Diligence, Deal Preparation, Post-Merger-Integration und Reporting.

Dass bieten wir dir

• Echte Verantwortung ab Tag 1 — du gestaltest mit, statt nur zuzusehen.
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus SPG und unseren Portfoliounternehmen.
• Learning by Doing mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
• Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung.
• Eine Tätigkeit mit ca. 20 Stunden pro Woche.
• Regelmäßige Feedbacks, Sparrings und Austauschformate.
• Motivierte Teams, die gemeinsam wachsen wollen.

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Unterstützen bei Unternehmensbewertungen und Finanzanalysen.
• Mitarbeiten an Due-Diligence-Prozessen und Deal Preparation.
• Unterstützen bei Post-Merger-Integration und Reporting.
• Erstellen und Weiterentwickeln von Excel-Modellen.
• Analysieren von Daten und Aufbereiten von Ergebnissen.
• Vorbereiten von Präsentationen für Entscheidungsträger.
• Enges Zusammenarbeiten mit Geschäftsführung, Finance-Team und Fachbereichen.

Dass bringst du mit

• Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudium, zum Beispiel BWL, Finance, VWL oder vergleichbar.
• Lust, Corporate Finance und M&A kennenzulernen und zu verstehen, wie Deals entstehen.
• Analytische Stärke, Zahlenverständnis und Struktur in komplexen Themen.
• Solide Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Selbstständige Arbeitsweise und gute Organisation im Remote-Setup.

Ein Plus, aber kein Muss

• Erste praktische Erfahrung in M&A, Finance oder Controlling.
• Erfahrung mit Finanzmodellen oder Unternehmensbewertungen.
• Interesse an Software, IT-Services und Buy-&-Build-Strategien.

Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

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Deine Rolle
Als Controller*in (m/w/d) bist du Teil unseres zentralen Finance Teams. Du übernimmst bei uns die Verantwortung fürs Reporting und Budget für die gesamte Unternehmensgruppe. Dabei bist du nicht nur für die Abschlüsse zuständig, sondern bringst dich aktiv in Prozessoptimierung ein.

Deine Aufgaben

• Erstellung des Monatsreportings auf Einzelgesellschafts‑ und Gruppenebene sowie Durchführung von Ad‑hoc‑Analysen
• Durchführung von Abweichungsanalysen gegenüber Budget und Forecast
• Analyse von Kennzahlen, Kostenstrukturen und Profitabilität auf Gesellschafts‑, Geschäftssäulen‑ sowie KPI‑Ebene (operativ und finanziell)
• Durchführung der Konzernkonsolidierung sowie Pflege und Weiterentwicklung des Reportingsystems, insbesondere LucaNet
• Inhaltliche Prüfung der Buchhaltungszahlen auf Konsistenz und Vollständigkeit
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Transparenz aller relevanten Finanz‑ und Steuerungsinformationen
• Gesamtverantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Mehrjahresplanungen der Unternehmensgruppe
• Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen, insbesondere im Kontext der Buy‑&‑Build‑ und M&A‑Strategie
• Integration neuer Gesellschaften in bestehende Controlling‑ und Reportingstrukturen
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Finanz‑ und Controlling‑Umfeld
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Controlling‑Prozessen und ‑Tools innerhalb der Gruppe

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem wachstumsstarken, mittelständischen oder PE-nahen Umfeld
• Erfahrung mit Konsolidierungs- und Reportingtools (z. B. Lucanet) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägtes Verständnis für Unternehmenssteuerung, Kennzahlensysteme und Finanzprozesse
• Erfahrung im Umfeld von M&A-Transaktionen (Due Diligence, Integration) von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Dir

• Eine zentrale Rolle in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe mit aktiver M&A-Strategie
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Ein modernes, technologiegetriebenes Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung
• Intensive Einarbeitung & Mentoring durch erfahrene Kolleg*innen
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Attraktive Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Weiterentwicklung durch Zertifizierungen & Fachtrainings

Bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt?

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Als Tele-Sales / Customer Care Mitarbeiter (m/w/d) bist du eine wichtige erste Kontaktperson für Interessenten und bestehende Kunden. Du unterstützt unser weiteres Wachstum, begeisterst Kunden im täglichen Austausch und entwickelst dich langfristig innerhalb der Gruppe weiter.

Das bieten wir dir

• Einzigartige Entwicklungschancen innerhalb der gesamten SPG.
• Einen möglichen Karrierepfad von Tele-Sales über Inside Sales, Consulting und Projektleitung bis hin zu Leadership.
• Ein performance-orientiertes Umfeld mit klaren Zielen und aktiver Unterstützung.
• Förderung, Coaching, Weiterbildung, Mentoring und klare Entwicklungspläne.
• Eine moderne Arbeitsumgebung und starke Teamkultur.
• Vernetztes, wertschätzendes Arbeiten mit echtem Teamgeist.
• Sicherheit und Wachstum durch organische Entwicklung und strategische Zukäufe.

Diese Aufgaben erwarten dich

• Telefonisches Kontaktieren und Erstqualifizieren von Interessenten.
• Betreuen und Weiterentwickeln bestehender Kundenbeziehungen im Customer Care.
• Unterstützen und Durchführen von Cross-Selling-Aktivitäten über unser gesamtes Portfolio.
• Pflegen von Daten im CRM-System und Vorbereiten relevanter KPIs.
• Enges Zusammenarbeiten mit Sales, Marketing und den operativen Teams.
• Begeistern von Kundinnen und Kunden durch zuverlässige, lösungsorientierte Kommunikation.

Das bringst du mit

• Freude an Kommunikation und am täglichen Austausch mit Menschen.
• Zuverlässige, zielorientierte Arbeitsweise und Lust, Ergebnisse zu erreichen.
• Positive, lernbereite und proaktive Haltung.
• Interesse an Kundenbetreuung, Sales und persönlicher Weiterentwicklung.
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere aktiv zu entwickeln.

Ein Plus, aber kein Muss

• Erste Erfahrung im Tele-Sales.
• Erste Erfahrung im Kundenservice oder Customer Care.
• Interesse an ERP, HR, DMS, Prozessdigitalisierung oder Managed Services.

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Unternehmen: Gromnitza Systemhaus GmbH
Arbeitsort: Betzdorf; flexibles Arbeiten im Büro, beim Kunden oder im Homeoffice
Bereich: Sales / ECM / DMS / Digitalisierung

Deine Rolle im Überblick

Gromnitza Systemhaus gehört zu den führenden IT-Systemhäusern im nördlichen Rheinland-Pfalz und ist seit vielen Jahren einer der Top-DocuWare-Partner in der DACH-Region. Als Senior Sales Manager ECM / DMS (m/w/d) gewinnst und entwickelst du Kunden für Digitalisierungs-, ECM- und DMS-Lösungen. Du unterstützt Unternehmen dabei, analoge Abläufe nachhaltig zu digitalisieren, agierst souverän auf Entscheiderebene und positionierst komplexe Lösungen klar, wirtschaftlich und wertstiftend.

Das bieten wir dir

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einer wachstumsstarken Zukunftsbranche.
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in deiner Rolle.
• Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und transparenter, leistungsorientierter Erfolgsbeteiligung.
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im modernen Büro, beim Kunden oder im Homeoffice zu arbeiten.
• Top-moderne technische Ausstattung, inklusive Laptop und Smartphone.
• Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Türen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.

Diese Aufgaben erwarten dich

• Gewinnen neuer Kunden für Digitalisierungs-, ECM- und Implementierungsleistungen.
• Verantworten des kompletten Vertriebszyklus von der Erstansprache über Präsentationen bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Aktives Entwickeln neuer Verkaufschancen mit hoher Eigeninitiative.
• Strategisches Ausbauen von Bestandskunden durch professionelles Beziehungsmanagement.
• Analysieren von Unternehmensprozessen und Ableiten passgenauer Lösungskonzepte.
• Erstellen ausgereifter Angebote und Lösungsvorschläge in enger Zusammenarbeit mit PreSales und Consulting.
• Entwickeln überzeugender Value Storys, die den strategischen Nutzen für Kunden klar herausstellen.
• Pflegen und Ausbauen langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider- und Geschäftsführungsebene sowie Steuern deiner Pipeline in HubSpot.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium, zum Beispiel BWL oder Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung im gehobenen Mittelstand oder Großkundensegment, idealerweise im IT-Lösungsvertrieb.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich ECM, DMS, Workflow-Automatisierung oder Digitalisierungsprojekte.
• Erfahrung im Erstellen komplexer, erklärungsbedürftiger Angebote.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe Affinität zu IT-Lösungen.
• Souveränes, verbindliches Auftreten auf allen Ebenen bis hin zur Geschäftsführung.

Ein Plus, aber kein Muss

• Erfahrung mit DocuWare oder vergleichbaren ECM-/DMS-Lösungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit PreSales und Consulting.
• Bestehendes Netzwerk im gehobenen Mittelstand oder Großkundensegment.

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Unternehmen: DESK Software & Consulting GmbH
Standort: Eibelshausen / remote, mit Präsenz während der Einarbeitung

Deine Rolle im Überblick

Als Sales Manager ERP/HR (m/w/d) schlägt Dein Herz für die digitale Transformation von Unternehmensprozessen. Du bist ein erfahrener Lösungsvertriebler und unterstützt Kunden dabei, ihre oft noch analogen Abläufe nachhaltig zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Du agierst souverän auf Entscheiderebene, denkst unternehmerisch und verstehst es, komplexe Lösungen verständlich und wertstiftend zu positionieren.

Das bieten wir dir

• Eine verantwortungsvolle Sales-Rolle in einer stark wachsenden Software- und IT-Unternehmensgruppe.
• Einen klaren Entwicklungspfad — vom motivierten Sales Talent oder Junior Sales Manager bis zum eigenverantwortlichen Sales Professional.
• Strukturierte Einarbeitung, Mentoring sowie gezielte Trainings zu ERP-, HR- und Sales-Themen.
• Die Arbeit mit etablierten Softwarelösungen, unter anderem Sage und Sage HR Suite.
• Ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
• Flexible Arbeitszeiten sowie remote-first bzw. hybride Arbeitsmöglichkeiten nach der Einarbeitung.
• Moderne technische Ausstattung, inklusive Laptop und Smartphone.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wachstumsorientiertes Umfeld.

Diese Aufgaben erwarten dich

• Du baust neue Kundenbeziehungen im mittelständischen B2B-Umfeld auf und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
• Du analysierst Geschäftsprozesse, Kundenanforderungen und Digitalisierungspotenziale in Bereichen wie ERP, HR, Finance, Logistik und Controlling.
• Du qualifizierst Leads, führst Erstgespräche und begleitest Kunden entlang des Sales-Prozesses.
• Du entwickelst gemeinsam mit Consulting und Fachbereichen Lösungsszenarien und bereitest Business Cases sowie Entscheidungsgrundlagen vor.
• Du präsentierst ERP- und HR-Lösungen verständlich, nutzenorientiert und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du steuerst — je nach Erfahrung — den Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Closing oder wächst schrittweise in diese Verantwortung hinein.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Consulting und den Portfoliogesellschaften der Software Partners Group zusammen.
• Du baust kontinuierlich Produkt-, Markt- und Branchenwissen auf und bringst eigene Ideen in Pitches, Kunden-Workshops und Teamformate ein.

Das bringst du mit

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Projektumfeld, Support oder in einer kaufmännischen Rolle mit Bezug zu ERP, HR, Finance oder Geschäftsprozessen.
• Interesse an Business Software, Digitalisierung und mittelständischen Unternehmensprozessen.
• Freude am Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, Anforderungen zu verstehen und lösungsorientiert zu übersetzen.
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten.
• Strukturierte, lernbereite und eigenständige Arbeitsweise.
• Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein Plus, aber kein Mus

• Erfahrung mit Sage 100, Sage HR Suite oder vergleichbaren ERP- und HR-Lösungen.
• Erfahrung mit modernen Vertriebsansätzen wie Challenger Sale, SPIN oder BANT.
• Erfahrung im Mittelstand oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen.

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Unternehmen: WEKO Informatik GmbH
Standort: Nordhausen / remote, mit Präsenz während der Einarbeitung

Deine Rolle im Überblick

Als Sales Manager ERP/HR (m/w/d) schlägt Dein Herz für die digitale Transformation von Unternehmensprozessen. Du bist ein erfahrener Lösungsvertriebler und unterstützt Kunden dabei, ihre oft noch analogen Abläufe nachhaltig zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Du agierst souverän auf Entscheiderebene, denkst unternehmerisch und verstehst es, komplexe Lösungen verständlich und wertstiftend zu positionieren.

Das bieten wir dir

• Eine verantwortungsvolle Sales-Rolle in einer stark wachsenden Software- und IT-Unternehmensgruppe.
• Einen klaren Entwicklungspfad — vom motivierten Sales Talent oder Junior Sales Manager bis zum eigenverantwortlichen Sales Professional.
• Strukturierte Einarbeitung, Mentoring sowie gezielte Trainings zu ERP-, HR- und Sales-Themen.
• Die Arbeit mit etablierten Softwarelösungen, unter anderem Sage und Sage HR Suite.
• Ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
• Flexible Arbeitszeiten sowie remote-first bzw. hybride Arbeitsmöglichkeiten nach der Einarbeitung.
• Moderne technische Ausstattung, inklusive Laptop und Smartphone.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wachstumsorientiertes Umfeld.

Diese Aufgaben erwarten dich

• Du baust neue Kundenbeziehungen im mittelständischen B2B-Umfeld auf und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
• Du analysierst Geschäftsprozesse, Kundenanforderungen und Digitalisierungspotenziale in Bereichen wie ERP, HR, Finance, Logistik und Controlling.
• Du qualifizierst Leads, führst Erstgespräche und begleitest Kunden entlang des Sales-Prozesses.
• Du entwickelst gemeinsam mit Consulting und Fachbereichen Lösungsszenarien und bereitest Business Cases sowie Entscheidungsgrundlagen vor.
• Du präsentierst ERP- und HR-Lösungen verständlich, nutzenorientiert und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du steuerst — je nach Erfahrung — den Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Closing oder wächst schrittweise in diese Verantwortung hinein.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Consulting und den Portfoliogesellschaften der Software Partners Group zusammen.
• Du baust kontinuierlich Produkt-, Markt- und Branchenwissen auf und bringst eigene Ideen in Pitches, Kunden-Workshops und Teamformate ein.

Das bringst du mit

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Projektumfeld, Support oder in einer kaufmännischen Rolle mit Bezug zu ERP, HR, Finance oder Geschäftsprozessen.
• Interesse an Business Software, Digitalisierung und mittelständischen Unternehmensprozessen.
• Freude am Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, Anforderungen zu verstehen und lösungsorientiert zu übersetzen.
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten.
• Strukturierte, lernbereite und eigenständige Arbeitsweise.
• Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein Plus, aber kein Mus

• Erfahrung mit Sage 100, Sage HR Suite oder vergleichbaren ERP- und HR-Lösungen.
• Erfahrung mit modernen Vertriebsansätzen wie Challenger Sale, SPIN oder BANT.
• Erfahrung im Mittelstand oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen.

Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Der Beitrag Sales Manager ERP / HR (m/w/d) (Vollzeit | Nordhausen / Telearbeit) erschien zuerst auf Jobs Heroes.

Unternehmen: isales GmbH
Standort: Krefeld / remote, mit Präsenz während der Einarbeitung

Deine Rolle im Überblick

Als Sales Manager ERP/HR (m/w/d) schlägt Dein Herz für die digitale Transformation von Unternehmensprozessen. Du bist ein erfahrener Lösungsvertriebler und unterstützt Kunden dabei, ihre oft noch analogen Abläufe nachhaltig zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Du agierst souverän auf Entscheiderebene, denkst unternehmerisch und verstehst es, komplexe Lösungen verständlich und wertstiftend zu positionieren.

Das bieten wir dir

• Eine verantwortungsvolle Sales-Rolle in einer stark wachsenden Software- und IT-Unternehmensgruppe.
• Einen klaren Entwicklungspfad — vom motivierten Sales Talent oder Junior Sales Manager bis zum eigenverantwortlichen Sales Professional.
• Strukturierte Einarbeitung, Mentoring sowie gezielte Trainings zu ERP-, HR- und Sales-Themen.
• Die Arbeit mit etablierten Softwarelösungen, unter anderem Sage und Sage HR Suite.
• Ein attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
• Flexible Arbeitszeiten sowie remote-first bzw. hybride Arbeitsmöglichkeiten nach der Einarbeitung.
• Moderne technische Ausstattung, inklusive Laptop und Smartphone.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wachstumsorientiertes Umfeld.

Diese Aufgaben erwarten dich

• Du baust neue Kundenbeziehungen im mittelständischen B2B-Umfeld auf und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
• Du analysierst Geschäftsprozesse, Kundenanforderungen und Digitalisierungspotenziale in Bereichen wie ERP, HR, Finance, Logistik und Controlling.
• Du qualifizierst Leads, führst Erstgespräche und begleitest Kunden entlang des Sales-Prozesses.
• Du entwickelst gemeinsam mit Consulting und Fachbereichen Lösungsszenarien und bereitest Business Cases sowie Entscheidungsgrundlagen vor.
• Du präsentierst ERP- und HR-Lösungen verständlich, nutzenorientiert und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Du steuerst — je nach Erfahrung — den Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Closing oder wächst schrittweise in diese Verantwortung hinein.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Consulting und den Portfoliogesellschaften der Software Partners Group zusammen.
• Du baust kontinuierlich Produkt-, Markt- und Branchenwissen auf und bringst eigene Ideen in Pitches, Kunden-Workshops und Teamformate ein.

Das bringst du mit

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Projektumfeld, Support oder in einer kaufmännischen Rolle mit Bezug zu ERP, HR, Finance oder Geschäftsprozessen.
• Interesse an Business Software, Digitalisierung und mittelständischen Unternehmensprozessen.
• Freude am Kundenkontakt sowie die Fähigkeit, Anforderungen zu verstehen und lösungsorientiert zu übersetzen.
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten.
• Strukturierte, lernbereite und eigenständige Arbeitsweise.
• Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein Plus, aber kein Mus

• Erfahrung mit Sage 100, Sage HR Suite oder vergleichbaren ERP- und HR-Lösungen.
• Erfahrung mit modernen Vertriebsansätzen wie Challenger Sale, SPIN oder BANT.
• Erfahrung im Mittelstand oder im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen.

Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Der Beitrag Sales Manager ERP / HR (m/w/d) (Vollzeit | Krefeld / Telearbeit) erschien zuerst auf Jobs Heroes.

Unternehmen: Desk Software & Consulting GmbH
Arbeitsort: Eschenburg-Eibelshausen; Homeoffice möglich
Bereich: Support / ERP / Sage 100

Deine Rolle im Überblick
Die Desk Software & Consulting GmbH begleitet mittelständische Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner ERP-Lösungen mit Fokus auf Sage 100 und Sage HR. Als Supporter Sage 100 (m/w/d) bist du eine wichtige Ansprechperson für Kunden, wenn es um Fragen, Fehleranalysen und konkrete Lösungen rund um Sage 100 geht. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und auf Augenhöhe mit Kunden und deinem Team. Gleichzeitig unterstützt du bei Updates, Tests, Dokumentationen und Best Practices und trägst dazu bei, Geschäftsprozesse smarter, digitaler und zukunftsfähiger zu machen.

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit.
• Die Möglichkeit, teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten.
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
• JobRad-Leasing für den grünen Weg ins Büro.
• Vermögenswirksame Leistungen und kostenfreie Getränke.
• Weiterbildung, die wirklich zu dir passt.
• Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Miteinander.
• Spannende Projekte im ERP-Umfeld mit echtem Impact.

Diese Aufgaben erwarten dich

• Bearbeiten von 1st- und 2nd-Level-Supportanfragen zu Sage 100.
• Analysieren von Fehlern, Diagnostizieren von Ursachen und Umsetzen konkreter Lösungen.
• Dokumentieren von Vorgängen und Entwickeln von Best Practices.
• Unterstützen bei Updates, Systemerweiterungen und Tests.
• Erstellen verständlicher Anleitungen und Schulungsmaterialien.
• Enges Zusammenarbeiten mit Beratung, Projektmanagement und Entwicklung.

Das bringst du mit

• Technisches oder kaufmännisches Grundverständnis im ERP-Umfeld.
• Solide Kenntnisse in MS Office 365.
• Freude am Kundenkontakt und an lösungsorientiertem Arbeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
• Offenheit für neue Tools, Prozesse und Arbeitsweisen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein Plus, aber kein Muss

• Erste Erfahrung mit Sage 100.
• Erfahrung im 1st- oder 2nd-Level-Support.
• Kenntnisse in ERP-Prozessen mittelständischer Unternehmen.

Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Der Beitrag Supporter Sage 100 (m/w/d) (Vollzeit | Eschenburg / Telearbeit) erschien zuerst auf Jobs Heroes.

Unternehmen: Software Partners Group
Arbeitsort: Berlin; remote-first nach der Einarbeitung, überwiegend im Homeoffice
Bereich: Development / CRM / Marketing Automation

Für eine unserer etablierten Portfoliogesellschaften mit Sitz in Berlin suchen wir deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Developer/Entwickler (m/w/d), die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten.

Deine Rolle im Überblick
Als HubSpot Developer/ Entwickler verbindest du technisches Know-how mit einem tiefen Verständnis für Marketing-, Sales- und CRM-Prozesse. Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Marketing, Vertrieb und IT zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, HubSpot als zentrale Plattform für unsere digitale Kundeninteraktion weiterzuentwickeln und nachhaltig zu skalieren.
Wenn du Freude daran hast, komplexe Anforderungen in saubere, skalierbare technische Lösungen zu übersetzen und moderne CRM- sowie Automatisierungsprozesse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das bieten wir Dir

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Zukunftsbranche
• Strukturierte Einarbeitung und gezielte Entwicklung
• Attraktives Vergütungsmodell sowie zusätzliche Benefits
• Remote-first Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten – nach der Einarbeitung überwiegend im Homeoffice
• Moderne technische Ausstattung (Laptop, Smartphone)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit hoher Teamorientierung

Diese Aufgaben erwarten dich

• Entwicklung, Anpassung und Optimierung von CMS-Modulen sowie Landing Pages in HubSpot
• Planung und Umsetzung von Integrationskonzepten zwischen HubSpot und weiteren Systemen (z. B. CRM, ERP, E-Commerce)
• Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege von Workflows
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von KI-basierten Automatisierungen und Agenten

Das bringst Du mit

• Sehr gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit JavaScript, HTML5 und CSS sowie idealerweise PHP
• Erfahrung in der Backend-Entwicklung und mit gängigen Programmiersprachen (z. B. Python)
• Kenntnisse im Bereich Hosting und Cloud-Plattformen sowie IT-Infrastruktur (insbesondere Linux)
• Erfahrung mit kollaborativen Entwicklungstools und Versionierungssystemen (z. B. GitHub)
• Verständnis von DevOps-Prinzipien und modernen Entwicklungsprozessen
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu analysieren und in praktikable Lösungen zu überführen
• Proaktive Arbeitsweise sowie Begeisterung für neue Technologien und innovative Ansätze
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Der Beitrag HubSpot Developer/Entwickler (m/w/d) (Vollzeit | Berlin / Telearbeit) erschien zuerst auf Jobs Heroes.

Unternehmen: Software Partners Group
Arbeitsort: flexibel / hybrid / remote, mit Kundenterminen und Projektarbeit
Bereich: Professional Services / Consulting / ERP / Finance Software

Deine Rolle im Überblick
In dieser kundenorientierten Rolle leitest du Implementierungsprojekte und verbindest Softwaretechnologie mit einem Verständnis für Buchhaltung, Finanzen und komplexe Kundenprozesse. Du analysierst Finanzprozesse, führst funktionale Design-Workshops durch, konfigurierst Systeme und begleitest Kunden durch Testphase und Go-live.

Das bieten wir dir

• Die Möglichkeit, einen neuen Produktbereich innerhalb der SPG aktiv mitzugestalten.
• Ein zukunftsorientiertes Umfeld mit Fokus auf ERP, HR und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse.
• Anspruchsvolle Kundenprojekte mit hoher fachlicher Verantwortung.
• Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Kunden und internen Expertenteams.
• Raum zur fachlichen Weiterentwicklung in Softwareimplementierung, Finance-Prozessen und Consulting.
• Ein dynamisches Team, das Innovation, Zusammenarbeit und persönlichen Erfolg fördert.

Diese Aufgaben erwarten dich

• Leiten von Design-Workshops mit Kunden.
• Analysieren von Finanzprozessen und Gestalten der Softwarekonfiguration entsprechend den Kundenanforderungen.
• Konfigurieren der Software basierend auf Best Practices und Kundenanforderungen.
• Unterstützen der Kunden während der Testphase und im ersten Monat der Systemnutzung.
• Sicherstellen der Einhaltung des Projektumfangs und Abstimmen von Abweichungen mit dem Projektmanagement.
• Auf dem Laufenden bleiben zu Branchentrends und Anforderungen im Unternehmenssektor.
• Kommunizieren mit Kunden auf unterschiedlichen Ebenen und Sicherstellen einer positiven Kundenerfahrung.

Das bringst du mit

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Bereitstellung oder Implementierung von Softwarelösungen.
• Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu erfassen und klar, verständlich und prägnant aufzubereiten.
• Fähigkeit, Daten zu sammeln, zu analysieren und zu interpretieren, um Entscheidungen zu unterstützen.
• Proaktive Arbeitsweise und Fähigkeit, innovative Lösungen innerhalb anspruchsvoller Zeitvorgaben zu entwickeln.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Business-Fachsprache in Wort und Schrift.
• Kompetenzen im Beziehungsmanagement, inklusive Einflussnahme und souveränem Umgang mit schwierigen Situationen.

Ein Plus, aber kein Muss

• Berufserfahrung bei einem Tier-1-Softwareanbieter, zum Beispiel SAP, Oracle oder Microsoft.
• Berufserfahrung bei einem Tier-2-Softwareanbieter, zum Beispiel Sage, Infor oder Epicor.
• Anerkannte Qualifikation zur Projektumsetzung.
• Branchenweit anerkannte Zertifizierungen für funktionale Fachgebiete, zum Beispiel CPID oder ACCA.

Bist du bereit für deinen nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Der Beitrag Intacct Implementierungsberater (m/w/d) (Vollzeit | Eschenburg / Telearbeit) erschien zuerst auf Jobs Heroes.